타이틀 VI 정보 및 불만 사항 양식
제목 VI 성명서 ––
해리스버그 지역 교통 연구(HATS)는 프로그램이나 활동에서 인종, 피부색 또는 출신 국가를 이유로 차별하지 않습니다. 또한 HATS는 직접 또는 계약을 통해 다음을 수행하지 않습니다.
인종, 피부색 또는 출신 국가를 이유로 고의적인 차별을 가하는 행위
인종, 피부색 또는 출신 국가를 이유로 차별을 받는 효과가 있는 관리 기준 또는 방법을 사용하는 행위 또는,
권리나 특권을 행사한 것에 대한 보복으로 개인을 협박, 위협, 강압 또는 차별하는 행위.
앞서 언급한 Title VI 기준에 추가하여 HATS는 서비스, 프로그램 또는 활동에서 장애를 이유로 개인을 차별하지 않습니다.
HATS에서 관리하는 프로그램, 서비스 또는 활동에서 인종, 피부색 또는 출신 국가를 이유로 한 참여 배제, 혜택 거부 또는 차별을 주장하는 모든 불만 사항은 다음과 일치하는 접수 및 처리를 위해 HATS Title VI 코디네이터에게 전달됩니다. 해당 운영 행정부의 불만 해결 프로세스. 일반 대중은 Planning@tcrpc-pa.org로 이메일을 보내거나 다음 주소로 우편을 통해 Title VI 불만 사항을 제출할 수 있습니다.
트라이 카운티 지역 계획 위원회
112 시장로 2층
해리스버그, PA 17101
장애인이 HATS 또는 그 회원 자치단체 중 하나의 프로그램, 서비스 또는 활동에 접근할 수 없다는 불만 사항은 다음 주소로 보내야 합니다.
스티브 데크 전무이사
트라이 카운티 지역 계획 위원회
112 시장로 2층
해리스버그, PA 17101
717-234-2639
Planning@tcrpc-pa.org
HATS는 보조 지원/서비스 제공 또는 정책의 합리적인 수정 비용을 충당하기 위해 장애가 있는 개인에게 추가 요금을 부과하지 않습니다.
타이틀 VI 불만 제기 절차 ––
목적:
HATS Title VI 불만 처리 절차는 불만을 조사하기 위해 HATS가 사용하는 프로세스를 지정하는 동시에 불만 제기자와 응답자에 대한 적법 절차를 보장하기 위해 작성되었습니다. 프로세스는 HATS가 불만사항을 비공식적으로 해결하려는 시도를 배제하지 않습니다.
이 절차는 1964년 민권법의 Title VI에 따라 제출된 HATS 및/또는 그 하위 수신자, 컨설턴트 및 계약자가 관리하는 모든 프로그램 또는 활동과 관련된 모든 외부 불만 사항에 적용됩니다(단점 기업 및 평등 고용 기회 구성 요소 포함). , 인종, 피부색, 장애, 성별, 연령, 저소득, 국적 또는 제한된 영어 능력에 따른 차별을 금지하는 기타 관련 법률. 추가 법령에는 1973년 재활법 섹션 504, 1987년 시민권 회복법, 1990년 미국 장애인법이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다.
이러한 절차는 고소인에 대한 징벌적 손해 또는 보상적 보상을 포함하는 구제책을 제공하지 않는 행정 절차의 일부입니다. 모든 종류의 위협이나 보복 행위는 법으로 금지되어 있습니다.
프로세스:
Title VI 및 기타 비차별 조항에서 금지하는 차별이나 보복을 당했다고 생각하는 개인 또는 대리인은 불만을 제기할 권리가 있습니다. 불만 제기는 주장된 차별이 불만 제기자에게 알려졌을 때, 또는 계속되는 행동 과정이 있었을 때, 그 행동이 중단된 날짜 또는 가장 최근에 발생한 사례로 의심되는 사건의 역일 기준 180일 이내에 제출해야 합니다.
불만 사항은 다음 주소로 우편 발송될 수 있습니다.
타이틀 VI 준수 책임자
모자
112 마켓 스트리트 2층
해리스버그, PA 17101
타이틀 VI 코디네이터
기회균등국
PA 교통부
사서함 3251
해리스버그, PA 17105-1720
기회 균등 전문가
미국 교통부
연방 고속도로 관리국
228 Walnut St., 508호
해리스버그, PA 17105-1720
기회 균등 전문가
PA 인간 관계 위원회
해리스버그 지역 사무소
리버프론트 오피스 센터 5층
1101-1125 S. Front St.
해리스버그, PA 17104-2515
미국 법무부
민권과
950 펜실베니아 애비뉴, NW
법무차관실, 본관
워싱턴 DC 20530
민권 담당관
미국 교통부
연방 교통국
1760 Market St., Suite 500
필라델피아, PA 19103-4124
타이틀 VI 코디네이터
시민권 사무국
미국 연방 항공국
800 인디펜던스 애비뉴, SW
워싱턴 DC 20591
불만 사항은 서면으로 작성되고 불만자(들)가 서명해야 합니다. 불만 사항이 전화로 또는 직접 접수되는 경우 Title VI 준수 책임자 또는 기타 권한을 부여받은 대리인은 서면 불만 사항의 근거를 제공하기 위해 해당 사람을 공식적으로 인터뷰해야 합니다. 필요한 경우 권한이 있는 사람이 불만 사항을 작성하는 데 불만 사항을 지원합니다. 서면 불만 사항에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.
민원인의 성명, 주소 및 전화번호
불만의 근거(예: 인종, 피부색, 출신 국가, 성별, 연령, 장애 또는 보복).
고소인이 차별이 발생했다고 믿게 한 사건의 상황에 대한 자세한 설명.
주장된 사건에 대해 알고 있을 수 있는 사람들의 이름 주소와 전화번호.
주장된 차별이 발생한 날짜 또는 날짜.
불만이 접수된 기타 기관.
조사가 진행됨에 따라 추가 정보가 필요할 수 있습니다.
HATS가 문제를 비공식적으로 해결할 수 없는 경우, 위원회는 불만 제기자에게 통지하고 해당 주 또는 연방 기관(예: 연방 고속도로 관리국, 연방 교통국 및 PennDOT)에 불만 사항을 즉시 전송하여 불만 사항을 접수했음을 인정하고 이에 따라 조사 및 처리합니다. 해당 기관의 Title VI 불만 처리 절차에 따릅니다. 이것은 가장 시간 효율적인 방법인 이메일을 통해 수행할 수 있습니다. 법무부는 이 주장을 조사할 기관에 대한 최종 결정을 내렸습니다.
HATS Title VI 준수 책임자는 위원회에 접수된 모든 불만 사항에 대한 로그를 유지 관리합니다.
항소 절차:
고소인이 피고소인의 결정에 동의하지 않고 비공식적인 합의에 도달할 수 없는 경우 고소인은 다음 주소로 직접 고소장을 제출할 수 있습니다.
PA 교통부
기회균등국
사서함 3251
해리스버그, PA 17105-3251
연방 교통국
시민권 사무국
타이틀 VI 프로그램 코디네이터
동관 5층 - TCR
200 New Jersey Ave., SE
워싱턴 DC 20590
연방 고속도로 관리국
PA과 사무실
228 Walnut St., 508호
해리스버그, PA 17101-1720
미국 법무부
민권사무소
810 7번가, NW
워싱턴 DC 20531
타이틀 VI 불만 제기 양식 --
제발 PDF 양식 다운로드 영어로 인쇄하여 작성하여 다음 주소로 우편 발송:
트라이 카운티 지역 계획 위원회
타이틀 VI 준수 책임자
112 시장로 2층
해리스버그, PA 17101
ADA PUBLIC NOTICE
In accordance with the requirements of title II of the Americans with Disabilities Act of 1990 ("ADA"), the Tri-County Regional Planning Commission (“TCRPC”) will not discriminate against qualified individuals with disabilities on the basis of disability in its services, programs, or activities.
Employment: TCRPC does not discriminate on the basis of disability in its hiring or employment practices and complies with all regulations promulgated by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission under title I of the ADA.
Effective Communication: TCRPC will generally, upon request, provide appropriate aids and services leading to effective communication for qualified persons with disabilities so they can participate equally in TCRPC’s programs, services, and activities, including qualified sign language interpreters, documents in Braille, and other ways of making information and communications accessible to people who have speech, hearing, or vision impairments.
Modifications to Policies and Procedures: TCRPC will make all reasonable modifications to policies and programs to ensure that people with disabilities have an equal opportunity to enjoy all of its programs, services, and activities. For example, individuals with service animals are welcomed in TCRPC offices, even where pets are generally prohibited.
Anyone who requires an auxiliary aid or service for effective communication, or a modification of policies or procedures to participate in a program, service, or activity of TCRPC, should contact the office of TCRPC Executive Director as soon as possible but no later than 48 hours before the scheduled event.
The ADA does not require TCRPC to take any action that would fundamentally alter the nature of its programs or services, or impose an undue financial or administrative burden.
Complaints that a program, service, or activity of TCRPC is not accessible to persons with disabilities should be directed to TCRPC Executive Director.
TCRPC will not place a surcharge on a particular individual with a disability or any group of individuals with disabilities to cover the cost of providing auxiliary aids/services or reasonable modifications of policy, such as retrieving items from locations that are open to the public but are not accessible to persons who use wheelchairs.
TCRPC ADA Coordinator
Executive Director, TCRPC
320 Market Street, Suite 301E
Harrisburg, PA 17101
(717) 234-2639
planning@tcrpc-pa.org